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一级巡视员有没有实权,为什么处长都想当一级调研员

卿晨说教育

《公务员法》修订后,职务与职级并行机制在公务员中全面推行。在公务员职务和职级并行的机制下,作为公务员,你既可以有职务,也可以有职级。同时,你只能有军衔,不能有职位。这一机制在公务员中的全面推行,对公务员来说是一个天大的好消息。

过去,公务员的职位和职级没有可比性,各级公务员中,公务员领导职位和非领导职位的数量很少。作为公务员,想要晋升的人通常面临着巨大的竞争。特别是一些领导职务和非领导职务相对较少的公务员,以及一些中青年干部,需要等待10年才能晋升和晋升。这种情况的存在确实打击了一些公务员的积极性,导致一些公务员在晋升上感到无望,开始得过且过,承担起了“国师”公务员的角色。

但是,作为省级机关,公务员职务职级并行机制的影响,其实并没有基层干部那么大。原因是,作为省级机关,即使没有平行的职务和职级,普通公务员也要晋升为主任科员,通常没有名额限制。而且,正常情况下,如果你从一个普通公务员晋升为科级干部,只要时限到了,大家都有机会。所以对于省直机关的公务员来说,公务员的职务和职级是平行的,大家的反应也没有基层公务员那么激动,真的是没有落实。

唯一的例外是,公务员职务和职级并行实施后,很多省公务员办公室的朋友发现,他们单位的很多主任都在争当一流的科研人员。甚至有些省直机关的主任,为了当一流的科研人员,宁愿放弃真正的主任角色。为什么呢?

原因是一级研究员的职级确实对导演有吸引力。

首先我成为一级调研员,工资收入比主任高,因为正处级干部的行政级别相当于二级调研员,晋升一级调研员相当于晋升。

其次,如果你晋升为一级调研员,同时保留自己的处长身份,这意味着一名公务员不仅可以拥有处长的实权,还可以享受到一级调研员带来的更高的工资收入,可谓两全其美。

第三,即使你为了晋升到一级研究员而需要放弃作为领导干部的董事角色,对他们来说也没有什么损失。因为作为一级调研员,将来也有机会晋升为二级巡视员或者副科级领导干部。不会因为你选择当一级调研员,放弃当主任,就失去晋升二级巡视员或者副厅级领导干部的资格。

因此,主任晋升为一级研究员。对他们来说,这个位置真的是“退而守之,进而攻之”,真的很难得。好处可见一斑。为什么不升职?